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2018年高密智慧城市建设发展有限公司公开招聘工作人员3人简章

2018-07-24 09:19:04 来源:中国 高密

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为加强智慧型城市建设,面向社会公开招聘3名专业技术人员,补充到高密智慧城市建设发展有限公司(市管国有企业),现将有关事宜公布如下:

一、招收岗位及人数

共招录3人,其中计算机岗位2人、成本预算岗位1人。

每个岗位招聘计划与报名人数比例达不到1:1.5的,相应核减招聘计划。

二、报名条件

(一)基本要求

1、高密户籍,年龄35周岁以下(1983年8月1日以后出生);

2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,形体端庄;

3、具有全日制统招普通高等院校本科及以上学历,计算机、工程造价及相关专业,获得双学位、研究生及以上学历的笔试成绩加2分;

4、适应岗位要求的身体条件,需要能完成10层以上楼体外施工、6米以上线杆攀爬、野外长距离线路施工、高温高寒条件作业等;

5、根据工作性质需要,上岗后需保证夜间值班、突发工作应急处理、7×24小时在岗或待岗要求。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作,采取报名、资格审查、体检、笔试、技能测试、考核、公示等步骤实施。

(一)现场报名

报名时间:2018年8月1日至2日,上午8:30-11:00,下午1:30-4:30。

报名地点:高密市人力资源服务产业园四楼421房间(市民之家东楼)。

(二)资格审查

符合报考条件的考生,报名时携带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明材料原件、复印件各1份,1寸近期免冠彩照3张,到高密市人力资源服务产业园四楼421房间报名并进行现场资格审查。

(三)体检

通过资格审查的人员,接到通知后先进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费260元由报考人员承担。对按规定需要复检的,按照有关规定进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

体检时间:2018年8月6日。

体检地点另行通知。

(四)领取准考证

体检合格人员收到通知后按规定时间、地点领取准考证。

凭准考证和身份证参加考试。

(五)考试

考试分为笔试和技能测试。笔试实行标准化命题,命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。笔试成绩在中国·高密网站予以公布,同时公布进入技能测试范围的人员名单。

1、笔试

(1)笔试时间:2018年8月11日上午8:30—10:30,笔试地点见准考证。

(2)笔试内容:公共基础知识。

2、技能测试

(1)根据笔试成绩,由高分到低分按招聘计划1:2的比例确定参加技能测试人员。

(2)进入技能测试范围的考生,应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到技能测试地点报到参加技能测试,逾期不到者,视为自动放弃考试资格。技能测试时间、地点另行通知。

(3)技能测试主要是测试报考人员的实际操作水平,测试内容主要是报名条件规定的“基本要求”、其它工作需要的事项,成绩在本场技能测试后向考生当场宣布。

3、总成绩计算办法

(1)总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,技能测试成绩高者优先;如果技能测试成绩仍相同,采用加试的办法确定。

(2)总成绩、进入考核范围人员名单在中国·高密网站公布。

(六)考核和公示

1、考核

根据考试成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考核范围的人员。由市人社局牵头,用人单位参与,组成考核组对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、公示

根据考核结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。

四、聘用待遇

试用期六个月,试用期工资2000元/月。试用期满合格者,办理国有企业人员聘用手续,工资待遇参照市内同级国资公司标准,按照企业标准缴纳社会保险。

试用期满不合格的,取消聘用。

五、其他事项

招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,并保持手机畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

报名政策咨询电话:0536—2630508。

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

高密市人力资源和社会保障局

2018年7月23日

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