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2018济南大学附属小学合同制教师招聘启事(5人)

2018-09-28 13:38:40 来源:济南大学

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为进一步加强济南大学附属小学教师队伍建设,优化师资队伍结构,济南大学附属小学面向社会公开招聘合同制教师5名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业;

4、身心健康;

5、仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力;

6、岗位要求应聘人员具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

7、应聘人员年龄在35周岁以下(1982年9月26日以后出生)。

8、具有相应的教师资格证书(资格证书需在2018年9月31日前取得)。

(二)招聘人数和岗位条件

岗位 名称 招聘 人数 专业 类型 学历 学位 专业要求 其他要求
小学语文教师 1 非技能岗位 本科及 以上 学士及以上 文学、历史学相关专业 普通话二级甲等及以上
小学数学教师 1 非技能岗位 本科及 以上 学士及以上 数学类、计算机相关专业 普通话二级乙等及以上
小学音乐教师 1 技能 岗位 本科及 以上 学士及以上 音乐院校毕业或音乐学相关专业 普通话二级乙等及以上
小学体育教师 1 技能 岗位 本科及 以上 学士及以上 体育院校毕业或体育学相关专业 普通话二级乙等及以上
小学科学教师 1 非技能岗位 本科及 以上 学士及以上 理学、工学 普通话二级乙等及以上

(三)定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘,也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

(一)报名、资格审核及准考证打印

1、报名

报名时间:2018年9月27日-10月8日

报名方式:应聘人员登录济南大学人才招聘网站(http:// zp.ujn.edu.cn),注册账号后,登录人才招聘系统进行应聘报名,具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。

2、资格审核

时间:2018年10月9日上午8:30—下午16:00

方式:现场资格审核

地点:济南大学西校区第十教学楼第五会议室

资格审核需要提交的材料:

①由本人签名的《济南大学公开招聘工作人员报名登记表》(从人才招聘系统中打印);

②本人身份证原件和复印件;

③国家承认的毕业证、学位证原件和复印件,留学回国人员应聘者,需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的原件和复印件,研究生学历的应聘人员需要同时提供本人本科和研究生阶段的毕业证和学位证原件和复印件;

④岗位要求的相应等级的普通话等级证书;

⑤相应的教师资格证;

⑥现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意,并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件。

⑦填写获奖内容的,要提交填报的荣誉证书。

注:报名人员请务必准时到指定地点参加现场资格审核,逾期视为自动放弃。

3、资格审核通过人员请于2018年10月9日18:00以后登录人才招聘系统自行打印笔试准考证,凭笔试准考证和本人身份证在规定时间到指定地点参加考试。

4、对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(二)考试

考试方式:本次招聘的合同制教师岗位分为技能岗位和非技能岗位,技能岗位考试包括笔试、专业技能测试、面试三个环节,非技能岗位考试包括笔试和面试两个环节。

1、笔试

笔试日期:2018年10月10日

具体时间和地点详见准考证。

笔试内容为教育教学类专业基础知识,主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

笔试总分为100分,技能岗位根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:25的比例依次确定进入专业技能测试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入专业技能测试),非技能岗位根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

笔试结束后及时公布笔试成绩,应聘人员可登录人才招聘系统查询个人笔试成绩。同时,应聘人员可登录人才招聘网站http://zp.ujn.edu.cn查看进入专业技能测试的人员名单(技能岗位)和进入面试人员名单(非技能岗位)。

2、技能岗位专业技能测试

技能岗位专业技能测试采取答辩与专业技能考察的方式进行。主要考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

专业技能测试时间:2018年10月12日上午。

专业技能测试总分为100分。测试结束后,按笔试成绩占30%,专业技能测试成绩占70%的比例百分制合成这两项的成绩,并根据岗位招聘计划按照这两项合成的成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选。

测试结束后及时公布测试成绩及进入面试人员名单。

3、面试

面试采用微课、答辩等现场展示方式进行。

面试时间:2018年10月12日下午

面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。

4、总成绩计算

技能岗位总成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×50%

非技能岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检

体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行,国家另有规定的从其规定。

五、公示、聘用

对体检合格的拟聘用人员,在济南大学人才招聘网站进行公示,公示期为3个工作日。公示无异议的,学校与受聘人员签订《济南大学招聘人员劳动合同》。

六、聘用管理及待遇

聘用管理及有关待遇根据《济南大学招聘人员聘用管理暂行办法》执行。

七、联系人及联系方式

联系人 :济南大学人力资源处 董老师

联系电话:0531-82767192

济南大学人力资源处

2018年9月26日

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